Przemysł i produkcja
- Pracownicy fizyczni
- Elektromonterzy
- Monterzy
- Kontrola jakości
Rekrutacja specjalistyczna B2B
Rekrutacja specjalistów, inżynierów i kadry zarządzającej dla firm technicznych
ZetHR wspiera pracodawców w pozyskiwaniu ludzi do ról, które wymagają znajomości biznesu, procesu i realiów rynku pracy: od pracowników technicznych po kadrę zarządzającą.
Model działania
- 01 Omówienie Twoich potrzeb
- 02 Jasna umowa
- 03 Szczegółowe omówienie roli
- 04 Shortlista
- 05 Wsparcie rozmów rekrutacyjnych
- 06 Zatrudnienie
O nas
Butikowa firma rekrutacyjna dla przemysłu i produkcji
Jesteśmy butikową firmą rekrutacyjną specjalizującą się w rekrutacjach dla przemysłu i produkcji. Wspieramy firmy w pozyskiwaniu pracowników na stanowiska operacyjne, techniczne, specjalistyczne i managerskie.
Działamy blisko biznesu, konkretnie i partnersko. Każdy proces traktujemy indywidualnie — bez masowego podejścia i gotowych schematów. Rozumiemy realia środowiska produkcyjnego: presję czasu, znaczenie ciągłości pracy, jakość dopasowania oraz odpowiedzialność za właściwy wybór kandydatów.
Naszą siłą jest połączenie doświadczenia HR, znajomości rynku pracy oraz skutecznego dotarcia do kandydatów, którzy realnie odpowiadają na potrzeby organizacji.
W liczbach
150+
osób zatrudnionych dzięki prowadzonym przez nas procesom w ostatnich dwóch latach
od 2018
doświadczenie rekrutacyjne
15 lat
doświadczenia w obszarze HR
- Specjalizacja w rekrutacjach dla przemysłu, produkcji, techniki i stanowisk managerskich
- Butikowe podejście oparte na jakości, szybkości działania i dobrym dopasowaniu
Pomagamy firmom budować zespoły, które wzmacniają ciągłość, jakość i rozwój produkcji.
Specjalizacje
Rekrutujemy w trzech kluczowych obszarach
Inżynieria
- Projektanci
- Konstruktorzy
- Automatycy
- Inżynierowie budowy
- Kierownicy robót
Kadra zarządzająca
- Kierownicy produkcji
- Kierownicy projektów
- Liderzy zespołów
Usługi
Dowiedz się, co jeszcze możemy dla Ciebie zrobić
Rekrutacja
- Obsługa procesu rekrutacyjnego
- Rekruter „na godziny"
Strategiczne podejście do rekrutacji
- Audyt procesów rekrutacyjnych
- Projektowanie zmian w zakresie rekrutacji
- Szkolenie i wdrożenie do działu HR w Twojej firmie
- HR Business / Rekruter Partner „na godziny"
Jak pracujemy
Proces jest prosty, ale nie powierzchowny
-
01
Omówienie Twoich potrzeb
Czego potrzebujesz i dlaczego?
-
02
Jasna umowa
Brak ukrytych kosztów.
-
03
Szczegółowe omówienie roli
Opowiedz nam, dlaczego szukasz pracownika, co jest dla Ciebie najważniejsze w jego profilu w długofalowej perspektywie i w jakich obszarach możemy negocjować te oczekiwania.
-
04
Shortlista
Pokażemy Ci kandydatów, jakich mamy.
-
05
Wsparcie rozmów rekrutacyjnych
Czy potrzebujesz pierwszej selekcji wykonanej przez psychologa biznesu? Może potrzebujesz umówić kandydatów i podtrzymywać z nimi korespondencję? Negocjować warunki? W jaki sposób razem możemy doprowadzić do jego zatrudnienia?
FAQ
Najczęstsze pytania przed startem współpracy
Czy ZetHR prowadzi rekrutacje w całej Polsce?
Tak. Pracujemy z firmami w Polsce, bez ograniczania komunikacji do jednego miasta. Głównym kanałem kontaktu w sprawie rekrutacji jest telefon i e-mail.
Jakie stanowiska obejmuje rekrutacja ZetHR?
Rekrutujemy w trzech obszarach: przemysł i produkcja (pracownicy fizyczni, elektromonterzy, monterzy, kontrola jakości), inżynieria (projektanci, konstruktorzy, automatycy, inżynierowie budowy, kierownicy robót) oraz kadra zarządzająca (kierownicy produkcji, kierownicy projektów, liderzy zespołów).
Czy można zamówić samo szkolenie lub audyt procesu?
Tak. Oprócz rekrutacji oferujemy audyt procesów rekrutacyjnych, projektowanie zmian, szkolenie i wdrożenie do działu HR oraz wsparcie HR Business Partnera / rekrutera na godziny.
Ile trwa rekrutacja inżyniera lub specjalisty technicznego?
Czas zależy od stanowiska, lokalizacji, wynagrodzenia, dostępności kandydatów i szybkości decyzji po stronie pracodawcy. Po omówieniu potrzeb można oszacować poziom trudności oraz sensowne kanały dotarcia.
Czy prowadzicie direct search i docieracie do kandydatów pasywnych?
Tak. W projektach specjalistycznych wykorzystujemy direct search, mapowanie rynku i kontakt z osobami, które nie odpowiadają aktywnie na ogłoszenia.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Zaczynamy od omówienia Twoich potrzeb, przechodzimy przez jasną umowę i szczegółowe omówienie roli, przedstawiamy shortlistę kandydatów i wspieramy rozmowy rekrutacyjne aż do zatrudnienia.
Jak wygląda wycena rekrutacji?
Wycena powstaje po krótkiej konsultacji i analizie profilu. Uwzględnia poziom stanowiska, trudność kompetencji, kanały dotarcia, zakres weryfikacji oraz oczekiwaną formę współpracy.
Kontakt
Porozmawiajmy o Twojej rekrutacji
Napisz, kogo szukasz, w jakim obszarze działa firma i co blokuje aktualny proces. Odpowiemy z propozycją kolejnego kroku.
Adres
Krakowskie Przedmieście 87
32-087 Zielonki
E-mail
kontakt@zethr.pl